KS jobber for en selvstendig og nyskapende kommunesektor!
KS har hovedkontor i Oslo, 14 kontorsteder i 8 regioner i Norge, og et Europa-kontor i Brussel.
KS regionapparat utgjør bindeleddet mellom medlemmene lokalt og KS.
Fra vårt sørligste kontor i Kristiansand til vårt nordligste kontor i Lakselv er vi en kunnskapsorganisasjon som jobber sammen for en selvstendig og nyskapende kommunesektor!
Brusselkontoret er først og fremst KS’ lyttepost og kunnskapssenter om EU/EØS som politisk system. Kontoret formidler aktuell EU/EØS-informasjon til KS, kommuner og fylkeskommuner, og bidrar til at norske erfaringer og interesser kanaliseres inn i det europeiske samarbeidet.
Våre roller
-
ArbeidsgiverorganisasjonKS forhandler om lønns- og arbeidsvilkår for over 450.000 ansatte. Ansatte i kommuner og fylkeskommuner utgjør om lag 20 % av de sysselsatte i Norge. Lønnsmassen er på ca. 300 milliarder kroner. Dette gjør KS til den største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor.
-
UtviklingspartnerKS' utviklingsarbeid er rettet mot kommunesektorens behov og omfatter innovasjon, kvalitetsutvikling i tjenestene, effektivisering, arbeidsgiverutvikling, samfunnsutvikling og utvikling av lokaldemokratiet.
-
Interessepolitisk aktørKS arbeider for at alle norske kommuner og regioner skal ha sterke nok muskler til å utvikle gode lokalsamfunn som dekker innbyggernes behov.
Så hvem er vi, og hva er det som er bra med å jobbe her?
Av våre verdier, troverdig, relevant, engasjert og samlende var det engasjert som preget hverdagen i størst grad. Vi har spurt våre ansatte om å beskrive organisasjonen med et ord – og hva det beste med å jobbe i KS er. Svaret ser du her:
Litt fakta om oss
Medarbeiderskap viktig for oss i KS, men hva betyr det?
-
VågerVåger å prøve og feile for å bidra til endring og nyskaping.
-
Leder seg selvTar ansvar for å gjøre en god jobb og aktivt utvikle den i tråd med KS’ mål. Avklarer rammer og forventninger og respekterer frister. Tar medansvar for egen mestring og motivasjon, og melder behov til leder.
-
SamhandlerSamhandler på tvers av fag- og kompetanseområder om konkrete oppgaver for å nå felles mål. Gir og tar imot tilbakemeldinger for å spille hverandre gode. Tar initiativ til å hjelpe kolleger og behandler andre med raushet og respekt.
-
LærerTar ansvar for egen kompetanseutvikling i tråd med KS’ kompetansebehov. Deler og utvikler egen og felles kompetanse i samhandling med kolleger og medlemmer. Bruker digitale verktøy vi har tilgjengelig for deling og læring.
Livet i KS
Områdene i KS på 60 sekunder
Vil du vite mer om hva vi i KS jobber med? Her får du hvert område presentert på ca 60 sekunder av våre områdedirektører