KS Digital er kommunesektorens felles tjenestetilbyder, og sammen med KS er vi sektorens utviklingsaktør. Vårt mål er å akselerere digitaliseringen i kommunesektoren og bidra til mer effektive tjenester for innbyggere og ansatte. For å lykkes samarbeider vi tett med KS, fylkeskommuner, kommuner, offentlige aktører og leverandørmarkedet. 

KS Digital ble etablert høsten 2023 og har vokst raskt. Nå teller vi snart 70 ansatte og 25 innleide – og oppdragsmengden gjør at vi fortsetter å vokse. Derfor søker vi nå en operativ og engasjert HR-rådgiver som vil være med å bygge organisasjonen videre.  

HR-rådgiver 

Bli med og bygge laget som digitaliserer kommunesektoren. 

Kontorsted Bergen

Vi søker deg som vil være en nøkkelperson i arbeidet med å rekruttere og ta vare på de flinke folkene som skal utvikle framtidens digitale kommune - og fylkeskommunale sektor. Rollen er svært operativ – du vil ha hendene godt nedi rekrutteringsprosesser, onboarding og støtte til ledere i det daglige HR-arbeidet knyttet til dette.  

Vi ser etter deg som kan god rekruttering – særlig innen IT og teknologi, og som vet hva som motiverer og tiltrekker de kollegaene vi ønsker oss. Du liker å få ting gjort, ser behov og tar initiativ, samtidig som du evner å tenke litt lengre og bidra til gode HR-prinsipper og rutiner som tåler vekst. 

Du blir en del av et mindre, men kompetent administrasjonsteam, og får også støtte og sparring fra HR-miljøet i morselskapet KS. 

Du vil gjøre mye forskjellig, men rekruttering og onboarding vil være en stor del av din arbeidshverdag. Dette er sentrale ansvarsområder:  

• Drive og støtte lederne i hele rekrutteringsprosessen – fra behovsavklaring til ansettelse 

• Sikre gode kandidatopplevelser og profesjonell oppfølging gjennom prosessen 

• Bidra til strukturert og engasjerende onboarding av nye medarbeidere 

• Være pådriver for gode HR-rutiner, prosesser og verktøy i et selskap i vekst 

• Bidra til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av samarbeid og handlekraft 

Vi ser etter deg med noe arbeidserfaring og et ekte engasjement for mennesker og HR-faget.  

Du må trives med varierte oppgaver og være fleksibel når arbeidsdagen byr på både store og små oppgaver. Vi ser for oss at du:  

• har erfaring med rekruttering, gjerne fra IT- eller teknologimiljøer 

• er sertifisert bruker av testverktøy, eller ønsker å bli det 

• har interesse for organisasjonsutvikling, og vil vokse i rollen 

• er selvstendig, proaktiv og trives med å ta initiativ 

• er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet og liker å jobbe tett på kolleger og ledere 

• har relevant utdanning innen HR, psykologi, organisasjon eller lignende 

En rolle med både ansvar og påvirkningsmulighet.  

Du blir en del av et selskap med et tydelig samfunnsoppdrag og høye faglige ambisjoner, og du vil jobbe tett sammen med ledere og fagmiljøer innen IT og digital utvikling. Hos oss får du være tett på det som skjer i digitaliseringen av kommunesektoren, og du vil ha en nøkkelrolle i å finne og utvikle menneskene som gjør det mulig. 

Utover dette har vi:   

• Betalt fri mellom jul og nyttår

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden  

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger  

• Flotte kontorlokaler i Bergen og Oslo. Den aktuelle rollen er plassert i Bergen. 

• Subsidiert kantine  

• Mulighet for hjemmekontor etter avtale

• Lønn får du selvsagt, og denne blir vi enige om 

Noe reising vil være aktuelt, spesielt mellom kontorene.  

Vi vet at mangfold hjelper oss til å bli bedre. De som bruker tjenestene våre er forskjellige, og alle har godt av at vi kan se på arbeidet vårt med forskjellige perspektiv. Vi oppfordrer alle motiverte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn, og om du har noen hull i CV-en. Vi vil være en god arbeidsgiver, og legger til rette for det hvis du trenger noe som vi ikke tilbyr fra før.