Vi søker to innføringsledere som vil ha ansvar for planlegging, koordinering og gjennomføring av innføringsløp innen hvert sitt tjenesteområde. Rollen innebærer å sikre strukturert fremdrift fra oppstart til implementering, følge opp kommuner, fylkeskommuner og samarbeidspartnere, samt bidra til god forankring av fellestjenester i sektoren.

Det er behov for innføringsledelse innen to tjenesteområder:

Helse og omsorg
Her skal det etableres et nasjonalt utprøvings- og innføringsløp for Pasientens legemiddelliste (PLL). Arbeidet omfatter oppfølging av både fastleger/legevakt og pleie- og omsorgstjenester (PLO).

Felles løsninger
Tilskuddsprosjektet i KS Digital er i en fase hvor det er behov for støtte til å planlegge og gjennomføre innføringsløp. Tilskuddsforvaltning omfatter administrasjon av tilskuddsordninger og enkeltstående tilskudd.

For å lykkes i rollen må du ha erfaring med:

• Innførings- og implementeringsprosjekter
• Gevinstrealisering og endringsledelse
• Forbedringsarbeid og prosjektmetodikk

Arbeidsoppgaver:

Som innføringsleder vil du ha en sentral rolle i å drive frem helhetlige og godt strukturerte innføringsløp – fra planlegging til gjennomføring og oppfølging. Du vil jobbe tett med både interne fagmiljøer og eksterne aktører, og bidra til at løsningene tas i bruk på en trygg og effektiv måte i sektoren.

Dine hovedoppgaver vil være å:

• planlegge, koordinere og gjennomføre aktiviteter i innføringsløpene
• bidra til kompetansehevende tiltak og god forankring hos brukere
• gjennomføre ROS-analyser og personvernkonsekvensvurderinger
• arbeide med gevinstrealisering, omstilling, evaluering og rapportering
• samarbeide tett med prosjekt- og produktteam, samt eksterne samarbeidspartnere

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, gjerne kombinert med erfaring fra kommunal sektor. Har du særlig lang og relevant erfaring, kan dette kompensere for formell utdanning.

Det er en fordel om du også har erfaring fra ett eller flere av følgende områder: helse- og velferdstjenester, for eksempel elektronisk pasientjournal eller velferdsteknologi, og/eller administrasjon og tilskuddsforvaltning.

Vi ser etter deg som både ønsker å skape gode resultater og bidra til et godt arbeidsmiljø. Hos oss er det viktig at vi lykkes i oppgavene våre – samtidig som vi har det bra sammen og spiller hverandre gode.

Du kjenner deg igjen i at du:

• har høy gjennomføringsevne og god arbeidskapasitet
• kommuniserer svært godt skriftlig og muntlig på norsk
• er en relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• jobber strukturert og analytisk
• er serviceinnstilt, fleksibel og bidrar til fellesskapet
• er løsnings- og resultatorientert
• har god omstillingsevne og interesse for teknologiutvikling
• trives i en hektisk arbeidshverdag og jobber systematisk
• bidrar til et godt arbeidsmiljø, deler kunnskap og tar initiativ 

Om du er opptatt av sektorens behov for forbedringer og omstilling, og der digitale fellesløsninger kan bidra til å forbedre arbeidshverdagen for både innbyggere og de ansatte, kan dette være stillingen for deg.  

Vi vet at gode resultater skapes når dyktige fagfolk får tillit, handlingsrom og gode rammer for å lykkes i hverdagen. Hos oss blir du en del av et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, der vi spiller hverandre gode og jobber sammen mot et viktig samfunnsoppdrag. 

Vi tilbyr gode og forutsigbare rammer for arbeidshverdagen: 

• Konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger 

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden 

• Moderne kontorer i Oslo og Bergen med subsidiert kantine 

• Mulighet for hjemmekontor etter avtale 

• Betalt fri mellom jul og nyttår 

• Mulighet for deltakelse på relevante faglige arenaer

Noe reising vil bli aktuelt. 

Vi vet at mangfold hjelper oss til å bli bedre. De som bruker tjenestene våre er forskjellige, og alle har godt av at vi kan se på arbeidet vårt med forskjellige perspektiv. Vi oppfordrer alle motiverte og kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn, og om du har noen hull i CV-en. Vi vil være en god arbeidsgiver, og legger til rette for det hvis du trenger noe som vi ikke tilbyr fra før. 

Nysgjerrig på rollen? Ta gjerne kontakt med oss. Nina (se kontaktperson) svarer gjerne ut de spørsmålene du måtte ha. 

Søknadsfrist 12.april.